加油，你很棒！

帶人是一種藝術。有時候不見得是要一板一眼地要求對方照著自己的方法做就好；更重要的是，依照員工的特質，訓練他們在基本工作常規之外，如何引發新進員工的「參與感」、「成就感」與「工作的熱情」，才是一個主管決勝的關鍵。很多時候不是員工不行，而是主管能力太強，處處干涉或管理不得要領，才使得員工無法把真正的能力發揮出來。

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