| 新聞報導 - 史明老師隨行日記 | |
| 作者 Miffy | 贊鵠 | |
| 2014-12-21 | |
明天就是冬至了，史明老師趁今天是星期假日邀請台派朋友們到他家中搓圓仔，聽說敏紅阿姊、阿忠大哥準備了五十斤製作圓仔的材料，要讓到場與會的朋友們吃個飽！
大地同修有十位到場參加逗熱鬧，贊屋同修還從三義開車載小朋友來探望老師，北部同修下午到場時，老師的客廳已圍了一群聆聽他開講的朋友們。之前老師身體不適住院，今天看他精神奕奕的說話，心裡稍放心了些～  史明老師大方好客，去年尾牙也宴請眾多朋友們到他家包潤餅，讓許多有共同理念的朋友能在他那裡聚會暢談，也有幸聽到老師的教誨，老師雖然年事已高，但記性可不輸年輕人，在他身邊可以聽到許多以前在學校都不會知道的事，老師說就算是現在的大學生，還是有很多以前的歷史真相，都不太了解！ 贊乘同修今天也帶來她日前手工製作的兩個史明老師Q版黏土娃娃送給老師，他看了非常開心，稱讚做得真好，當場還有好些人想預訂！   臨走前老師握著我們的手說尾牙要再來哦！感謝史明老師敏紅阿姊、阿忠大哥，還有現場備料製作，忙進忙出的朋友們，把大家餵飽飽，讓我們帶著暖暖的心情回家。  延伸閱讀： 史明老師隨行日記系列 Su Beng-史明粉絲頁 永遠的革命者史明與獨立台灣會
引用:台灣大地文教基金會
http://www.taiwantt.org.tw/tw/index.php?option=com_content&task=view&id=13623&Itemid=57 | |
2014年12月21日 星期日
史明老師隨行日記 20141221(史明老師Q版黏土娃娃)
318投下核子彈 鄭弘儀：無台灣心國民黨必消失
2014-12-21 21:14
鄭弘儀今（21）日在楊翠「壓不扁的玫瑰：一位母親的318運動事件簿」新書發表會中表示，318運動投下核子彈，這是年輕人的憤怒，他在街上看到年輕女生在行李箱貼「自己的國家自己救」貼紙，「渾身起雞皮疙瘩」，中國國民黨若不把宰制台灣、在中國的心拉回來，必定會在台灣消失。
資深媒體人鄭弘儀今天受邀出席楊翠新書發表會表示，1129的開票結果讓大家嚇一跳，他在主持的節目中直呼「怎麼可能」？「318運動投下核子彈」，318參與的大部份是年輕人，50萬人走上街頭，但這只是北北基桃的年輕人，大約200萬的青年出來50萬，這比例嚇死人，「這是年輕人對分配不均、貧富差距及國家主權快要流失的憤怒」。
勇氣比學校分數重要
鄭弘儀認為九合一大選結果是中國國民黨的重大分水嶺，「不曾輸成這樣」，只剩下40%選票，他在街上看到年輕女生在行李箱貼著「自己的國家自己救」貼紙，「渾身起雞皮疙瘩」，年長者一直告訴我們，這種事不要說出來，但現在的年輕人不僅有勇氣，還有對政治的認知。他說他女兒小學時和老師辯論歷史，女兒問他辯輸了被當怎麼辦，他對女兒說「勇氣比分數」重要。
鄭弘儀說他開車去基隆、新竹幫林右昌和林智堅站台，沒有喊「凍蒜」的口號，而是研讀了兩地的人文、土地和文化後，去講了一個小時的歷史，不但不拿車馬費，還捐給林右昌5萬，柯文哲則是捐了20萬。
價值和理想才是關鍵
鄭弘儀對基隆人說，「我真的不懂你們」，考60分、20分的人，你們都給獎狀，說不定考零分也有獎狀，這樣誰還要用功、認真？他出錢出力，只為了一個理想，為了公義，為了台灣，中國國民黨不相信沒有了黨產還可以執政，一定要給人「好康的」才能掌握政權，黨產這個魔戒他們捨不得取下，他們永遠也不相信有我們這種有理想的人。
「中國」國民黨的價值和理想是什麼？頭銜代表精神，這裡是「台灣」，會有日本政黨在日本成立「大韓民國民主黨」嗎？「價值和理想」才是關鍵，鄭弘儀說，1950年台灣有郭雨新、吳三連、余登發、許世賢等人，勇氣是他們的靈魂，這股力量，從當時的5%、黨外時期的10幾趴，到1987年民進黨成立的30幾趴，再拼到2004年阿扁第一次過半，今年的民進黨約48%，若再加上柯文哲、鄭永金、蔡仁堅等，加起來大概55%，而中國國民黨只剩下4成。
「中國」國民黨會不會消失？鄭弘儀強調，中國國民黨若不脫下魔戒、處理黨產問題，不把宰制台灣、在中國的心拉回來，必定會在台灣消失。
引用民報 :
柯P團隊媒體課 講師舉《蘋果》即時為例
2014年12月21日15:34
準台北市長柯文哲今在北投龍邦僑園會館舉辦市府團隊共識營，下午由競選團隊中的新聞組長林鶴明、科技顧問戴季全上「新聞媒體與網路生態實務」課程。即將接下柯文哲市府辦公室主任一職的蔡壁如說，這堂課就是教我們如何與媒體好好相處，強調要「誠實」。
林鶴明課堂中，還舉《蘋果》即時新聞為例，指上周五上午9時30分柯文哲公布第2波人事，到了上午11點30分，《蘋果》網站就有6條相關新聞，且第1條如今點閱率已突破9萬3千人次，顯示即時新聞的「快、多、雜」特色已經主導了新聞節奏。
此外，林鶴明也舉選戰中新聞事件，例如MG149案，強調危機處理要以誠實為上策，所以當初柯辦製作懶人包將相關資訊對外說明。他還強調：「說出去的話，潑出去的水。」所以寧可查證清楚後再回應媒體，會勝過說錯之後再更正。
戴季全則提醒準市府團隊「不要重複馬英九的失敗」，也就是要當市民彼此了解、相互連結時，政府也應讓人民知道政府的想法、並且主動去了解人民想法。他舉洪仲丘事件、太陽花學運等事件為例，強調這些事件並非新的事件，但現在公民可以透過網路串連來發揮力量。
台北市準勞動局長賴香伶說，這堂課程對她而言，比較新的觀念就是現在新聞的內容、速度都有很大的改變，例如局處首長若有個人臉書，很多訊息可開放給市民提早知道，「不要怕別人知道，反而怕別人不知道、誤解再去解釋更不好。」她說，但有些政策在構思階段，不要在很粗淺時就丟出來，否則事後很難再有成熟的討論。
準交通局長鍾慧諭說，現在有即時新聞，整個傳播速度很快，資訊上的回應也要很快，這堂課教我們怎麼樣與媒體有較好的互動，也強調「誠實、公開」是最重要的。（黃揚明／台北報導）
引用:蘋果日報
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20141221/527851/柯P團隊媒體課 講師舉《蘋果》即時為例
準台北市長柯文哲今在北投龍邦僑園會館舉辦市府團隊共識營，下午由競選團隊中的新聞組長林鶴明、科技顧問戴季全上「新聞媒體與網路生態實務」課程。即將接下柯文哲市府辦公室主任一職的蔡壁如說，這堂課就是教我們如何與媒體好好相處，強調要「誠實」。
林鶴明課堂中，還舉《蘋果》即時新聞為例，指上周五上午9時30分柯文哲公布第2波人事，到了上午11點30分，《蘋果》網站就有6條相關新聞，且第1條如今點閱率已突破9萬3千人次，顯示即時新聞的「快、多、雜」特色已經主導了新聞節奏。
此外，林鶴明也舉選戰中新聞事件，例如MG149案，強調危機處理要以誠實為上策，所以當初柯辦製作懶人包將相關資訊對外說明。他還強調：「說出去的話，潑出去的水。」所以寧可查證清楚後再回應媒體，會勝過說錯之後再更正。
戴季全則提醒準市府團隊「不要重複馬英九的失敗」，也就是要當市民彼此了解、相互連結時，政府也應讓人民知道政府的想法、並且主動去了解人民想法。他舉洪仲丘事件、太陽花學運等事件為例，強調這些事件並非新的事件，但現在公民可以透過網路串連來發揮力量。
台北市準勞動局長賴香伶說，這堂課程對她而言，比較新的觀念就是現在新聞的內容、速度都有很大的改變，例如局處首長若有個人臉書，很多訊息可開放給市民提早知道，「不要怕別人知道，反而怕別人不知道、誤解再去解釋更不好。」她說，但有些政策在構思階段，不要在很粗淺時就丟出來，否則事後很難再有成熟的討論。
準交通局長鍾慧諭說，現在有即時新聞，整個傳播速度很快，資訊上的回應也要很快，這堂課教我們怎麼樣與媒體有較好的互動，也強調「誠實、公開」是最重要的。（黃揚明／台北報導）
引用:蘋果日報
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20141221/527851/柯P團隊媒體課 講師舉《蘋果》即時為例
跪地簽「賣身契」 柯P團隊簽透明廉政公約
2014年12月21日14:36
台北市長當選人柯文哲今舉辦執政團隊市政共識營，所有局處長一到場都簽署「透明廉政公約」，柯P也當場簽署，由於海報的簽署位置過低，不少人半蹲簽署，準文化局長倪重華乾脆直接跪在地上簽署，將進入市長辦公室擔任機要的李博榮在旁開玩笑說：「這是簽賣身契喔！」
被問是否會擔心請局處首長簽署的「透明廉政公約」淪為口號？柯文哲表示，不會，因為條文很簡單，而明天早上8點的會議會向大家詳細說明執行方式。
柯文哲選前曾召開記者會，表示當選後，將在市府施行「透明廉政公約」，除規定他自己每年公布財政申報狀況，並向市民說明財產來源及變動狀況以外，他也要求局處首長依法申報財產，並向市長說明財產來源及變動狀況，柯文哲當時撂話說：「不同意就不要來，違反就換掉」。（吳家翔╱台北報導）
「透明廉政公約」內容如下：
1、市長每年公布財政申報狀況（包括配偶及未成年子女），並向市民說明財產來源及變動狀況。
2、局處首長依法申報財產，並向市長說明財產來源及變動狀況。
3、市府政務首長行程一律登錄列管備查。
4、成立「公民參與委員會」，落實「開放政府、全民參與」主張。
5、修改「台北市政府廉政肅貪中心」組織章程，委員會半數以上應由府外人士出任。委員會每年提出「台北市政府廉政監督報告」，並就人事任用考核、工程採購稽核、施工驗收查核涉嫌弊端等案件接受市民檢舉。
6、引進國際透明組織「清廉印象指數」（Corruption Perceptions Index, CPI），透過市民網路投票，每年公布市府各局處及所屬事業單位「清廉指數」。
7、市府約聘僱人員及職務代理人一律上網公告、公開招考聘用。
8、徹底落實《遊說法》規範，定期於市府網站公布利益團體及民意代表遊說狀況，以保障市民與公務員之權益。
9、 警政消防主管、各機關稽查人員應定期輪調轄區，以杜絕弊端。
10、 本公約應納入台北市政府公務員廉政倫理規範。
引用:蘋果日報
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20141221/527814/跪地簽「賣身契」 柯P團隊簽透明廉政公約
台北市長當選人柯文哲今舉辦執政團隊市政共識營，所有局處長一到場都簽署「透明廉政公約」，柯P也當場簽署，由於海報的簽署位置過低，不少人半蹲簽署，準文化局長倪重華乾脆直接跪在地上簽署，將進入市長辦公室擔任機要的李博榮在旁開玩笑說：「這是簽賣身契喔！」
被問是否會擔心請局處首長簽署的「透明廉政公約」淪為口號？柯文哲表示，不會，因為條文很簡單，而明天早上8點的會議會向大家詳細說明執行方式。
柯文哲選前曾召開記者會，表示當選後，將在市府施行「透明廉政公約」，除規定他自己每年公布財政申報狀況，並向市民說明財產來源及變動狀況以外，他也要求局處首長依法申報財產，並向市長說明財產來源及變動狀況，柯文哲當時撂話說：「不同意就不要來，違反就換掉」。（吳家翔╱台北報導）
「透明廉政公約」內容如下：
1、市長每年公布財政申報狀況（包括配偶及未成年子女），並向市民說明財產來源及變動狀況。
2、局處首長依法申報財產，並向市長說明財產來源及變動狀況。
3、市府政務首長行程一律登錄列管備查。
4、成立「公民參與委員會」，落實「開放政府、全民參與」主張。
5、修改「台北市政府廉政肅貪中心」組織章程，委員會半數以上應由府外人士出任。委員會每年提出「台北市政府廉政監督報告」，並就人事任用考核、工程採購稽核、施工驗收查核涉嫌弊端等案件接受市民檢舉。
6、引進國際透明組織「清廉印象指數」（Corruption Perceptions Index, CPI），透過市民網路投票，每年公布市府各局處及所屬事業單位「清廉指數」。
7、市府約聘僱人員及職務代理人一律上網公告、公開招考聘用。
8、徹底落實《遊說法》規範，定期於市府網站公布利益團體及民意代表遊說狀況，以保障市民與公務員之權益。
9、 警政消防主管、各機關稽查人員應定期輪調轄區，以杜絕弊端。
10、 本公約應納入台北市政府公務員廉政倫理規範。
引用:蘋果日報
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20141221/527814/跪地簽「賣身契」 柯P團隊簽透明廉政公約
向局處長自剖 柯P：直白、冷冷的、SOP偏執狂
2014年12月21日11:42
台北市長當選人柯文哲今在執政團隊市政共識營發表演說時，以「直白」、「冷冷的」、「SOP偏執狂」等特質形容他自己。柯向在場的局處首長表示，出錯一定要認錯，並知道問題在哪，下次不再犯，他也保證，「我當長官，一定不會因為輿論反對就棄車保帥、切割，我不會幹這種事」，他強調在他任內，台北市政府不會出現「余文」這種事。
柯文哲在演說時先介紹他自己，他以「誠實互信—直白」、「尊重專業」、「當機立斷，不回頭看」、「冷冷的」、「SOP 偏執狂」、「認錯、再修正」等五大特質剖析自己。
柯文哲說，為什麼他講話要直白，因為在外科加護病房攸關病人性命，CPR怎麼可能講文言文？他認為命令要很明確，要讓人家聽得懂，希望將來大家要講清楚。他也希望建立專業團隊，用數據回答問題，進行證據為基礎的論述，「以後不准用聽說」，而他也絕對尊重專業。
柯文哲指出，他有優點就是當機立斷，一旦下決定不會回頭看，原本要細述的柯突踩煞車：「記者在這，就算了…….」，引起現場一片笑聲。他說，包括這一次各局長遴選有許多爭議，人家說你看起來冷冷的，也不會打電話安撫，「對啦，應政通人和，我在反省是否應打電話安撫那些大老，但我就是很氣，不用打了」，柯隨後又說「這個我再問問果東（指法鼓山方丈）看看」。
柯文哲還說，他是SOP偏執狂，不管做什麼要有規則，他也提醒，做錯了就要修正。他認為認錯的基本精神是講實話，了解到底哪個地方搞錯了，「搞砸了，我不會處分部下，講實話就沒事了」，長官一概承擔，一定不會叫大家辭職切割，但有條件，到底問題出在哪，一定要講清楚，下次再改就好了。
柯文哲回憶說，當年台大愛滋器捐事件，出事時如果不是那種一定要把誰換掉的文化，讓他留下來善後，不用浪費兩年，因為系統他最懂。他又舉高雄氣爆事件為例，說當初高市府換掉3個局長，這是不對的，他反問：「把最懂現場的全部換掉，這怎麼會是對的？好歹把事情搞定再下台。」他非常討厭那種文化。
柯文哲呼籲大家要認真做，出錯就由長官扛政治責任，「不會叫你們搞切割棄車保帥」，他更宣示，在他任內，台北市政府不會出現余文這種事，「哪有這種事，拿錢的沒有事，做帳的有罪，太離譜了，這種事在我任內不會發生」。（吳家翔╱台北報導）
引用:蘋果日報
https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=4223279846233810750#editor/target=post;postID=1670872631277198676
台北市長當選人柯文哲今在執政團隊市政共識營發表演說時，以「直白」、「冷冷的」、「SOP偏執狂」等特質形容他自己。柯向在場的局處首長表示，出錯一定要認錯，並知道問題在哪，下次不再犯，他也保證，「我當長官，一定不會因為輿論反對就棄車保帥、切割，我不會幹這種事」，他強調在他任內，台北市政府不會出現「余文」這種事。
柯文哲在演說時先介紹他自己，他以「誠實互信—直白」、「尊重專業」、「當機立斷，不回頭看」、「冷冷的」、「SOP 偏執狂」、「認錯、再修正」等五大特質剖析自己。
柯文哲說，為什麼他講話要直白，因為在外科加護病房攸關病人性命，CPR怎麼可能講文言文？他認為命令要很明確，要讓人家聽得懂，希望將來大家要講清楚。他也希望建立專業團隊，用數據回答問題，進行證據為基礎的論述，「以後不准用聽說」，而他也絕對尊重專業。
柯文哲指出，他有優點就是當機立斷，一旦下決定不會回頭看，原本要細述的柯突踩煞車：「記者在這，就算了…….」，引起現場一片笑聲。他說，包括這一次各局長遴選有許多爭議，人家說你看起來冷冷的，也不會打電話安撫，「對啦，應政通人和，我在反省是否應打電話安撫那些大老，但我就是很氣，不用打了」，柯隨後又說「這個我再問問果東（指法鼓山方丈）看看」。
柯文哲還說，他是SOP偏執狂，不管做什麼要有規則，他也提醒，做錯了就要修正。他認為認錯的基本精神是講實話，了解到底哪個地方搞錯了，「搞砸了，我不會處分部下，講實話就沒事了」，長官一概承擔，一定不會叫大家辭職切割，但有條件，到底問題出在哪，一定要講清楚，下次再改就好了。
柯文哲回憶說，當年台大愛滋器捐事件，出事時如果不是那種一定要把誰換掉的文化，讓他留下來善後，不用浪費兩年，因為系統他最懂。他又舉高雄氣爆事件為例，說當初高市府換掉3個局長，這是不對的，他反問：「把最懂現場的全部換掉，這怎麼會是對的？好歹把事情搞定再下台。」他非常討厭那種文化。
柯文哲呼籲大家要認真做，出錯就由長官扛政治責任，「不會叫你們搞切割棄車保帥」，他更宣示，在他任內，台北市政府不會出現余文這種事，「哪有這種事，拿錢的沒有事，做帳的有罪，太離譜了，這種事在我任內不會發生」。（吳家翔╱台北報導）
引用:蘋果日報
https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=4223279846233810750#editor/target=post;postID=1670872631277198676
【影片】與局處長約法三章 柯P：你們每人可騙我一次
2014年12月21日10:24
台北市長當選人柯文哲今在執政團隊市政共識營發表演說，他向台下各局處主管談到企業文化時高舉「誠實互信」，他宣布每個人可以欺騙他一次，「沒被我發現說謊之前，你講什麼我都相信，直到有一天我發現你騙我，你就完了，我再也不用你這個人」，曾在美國住過的柯文哲說，在美國，「講you are a liar（你是說謊者）比講fxxk you（罵三字經）還嚴重」。
柯文哲今又回到用「簡報」上課的習慣，面對台下的各局處主管，他以習慣的powerpoint演說。柯說，他的企業文化有4點，除了誠實互信外，還包括崇尚樸實、追求新知與團隊精神。提到崇尚樸實，柯文哲說他討厭穿西裝、打領帶，那是不文明服裝，其次他也討厭放煙火等一次性活動，希望大家思考的是可以留下什麼給下一代。至於追求新知，他強調知識決定論，他最討厭人家講「聽說」，希望大家用數字來回答，並講求證據。
柯文哲接著提到，未來執政團隊做事情有4個原則，分別是革命靠宣傳、革命分階段、革命分隊伍與革命要過半。他說，革命靠宣傳就是要說服別人，講話要讓大家懂，政策若無法說服到大家相信就不要做，他強調，好的領導者就應該像聖保羅，當年基督教傳教不是靠耶穌基督，而是靠聖保羅才能讓基督教傳播到羅馬帝國每個角落。
柯文哲表示，再來是革命分階段，不要幻想一次會成功，要分階段實施，在民眾可忍受的範圍內逐步往前。而革命分隊伍就是不要幻想所有人會同時支持你，核心部隊可以走的先走。至於革命要過半，柯文則說，團隊最珍貴的是企業文化，團隊擴充原則要以不能改變團隊文化為原則，擴張速度不要犧牲團隊的核心價值。（吳家翔╱台北報導）
柯文哲今又回到用「簡報」上課的習慣，面對台下的各局處主管，他以習慣的powerpoint演說。柯說，他的企業文化有4點，除了誠實互信外，還包括崇尚樸實、追求新知與團隊精神。提到崇尚樸實，柯文哲說他討厭穿西裝、打領帶，那是不文明服裝，其次他也討厭放煙火等一次性活動，希望大家思考的是可以留下什麼給下一代。至於追求新知，他強調知識決定論，他最討厭人家講「聽說」，希望大家用數字來回答，並講求證據。
柯文哲接著提到，未來執政團隊做事情有4個原則，分別是革命靠宣傳、革命分階段、革命分隊伍與革命要過半。他說，革命靠宣傳就是要說服別人，講話要讓大家懂，政策若無法說服到大家相信就不要做，他強調，好的領導者就應該像聖保羅，當年基督教傳教不是靠耶穌基督，而是靠聖保羅才能讓基督教傳播到羅馬帝國每個角落。
柯文哲表示，再來是革命分階段，不要幻想一次會成功，要分階段實施，在民眾可忍受的範圍內逐步往前。而革命分隊伍就是不要幻想所有人會同時支持你，核心部隊可以走的先走。至於革命要過半，柯文則說，團隊最珍貴的是企業文化，團隊擴充原則要以不能改變團隊文化為原則，擴張速度不要犧牲團隊的核心價值。（吳家翔╱台北報導）
【影片】引用網址如下:
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20141221/527734/與局處長約法三章 柯P：你們每人可騙我一次
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20141221/527733/柯文哲共識營 要教首長應付媒體
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