台北市長當選人柯文哲今在執政團隊市政共識營發表演說，他向台下各局處主管談到企業文化時高舉「誠實互信」，他宣布每個人可以欺騙他一次，「沒被我發現說謊之前，你講什麼我都相信，直到有一天我發現你騙我，你就完了，我再也不用你這個人」，曾在美國住過的柯文哲說，在美國，「講you are a liar（你是說謊者）比講fxxk you（罵三字經）還嚴重」。
柯文哲今又回到用「簡報」上課的習慣，面對台下的各局處主管，他以習慣的powerpoint演說。柯說，他的企業文化有4點，除了誠實互信外，還包括崇尚樸實、追求新知與團隊精神。提到崇尚樸實，柯文哲說他討厭穿西裝、打領帶，那是不文明服裝，其次他也討厭放煙火等一次性活動，希望大家思考的是可以留下什麼給下一代。至於追求新知，他強調知識決定論，他最討厭人家講「聽說」，希望大家用數字來回答，並講求證據。
柯文哲接著提到，未來執政團隊做事情有4個原則，分別是革命靠宣傳、革命分階段、革命分隊伍與革命要過半。他說，革命靠宣傳就是要說服別人，講話要讓大家懂，政策若無法說服到大家相信就不要做，他強調，好的領導者就應該像聖保羅，當年基督教傳教不是靠耶穌基督，而是靠聖保羅才能讓基督教傳播到羅馬帝國每個角落。
柯文哲表示，再來是革命分階段，不要幻想一次會成功，要分階段實施，在民眾可忍受的範圍內逐步往前。而革命分隊伍就是不要幻想所有人會同時支持你，核心部隊可以走的先走。至於革命要過半，柯文則說，團隊最珍貴的是企業文化，團隊擴充原則要以不能改變團隊文化為原則，擴張速度不要犧牲團隊的核心價值。（吳家翔╱台北報導）
柯文哲今又回到用「簡報」上課的習慣，面對台下的各局處主管，他以習慣的powerpoint演說。柯說，他的企業文化有4點，除了誠實互信外，還包括崇尚樸實、追求新知與團隊精神。提到崇尚樸實，柯文哲說他討厭穿西裝、打領帶，那是不文明服裝，其次他也討厭放煙火等一次性活動，希望大家思考的是可以留下什麼給下一代。至於追求新知，他強調知識決定論，他最討厭人家講「聽說」，希望大家用數字來回答，並講求證據。
柯文哲接著提到，未來執政團隊做事情有4個原則，分別是革命靠宣傳、革命分階段、革命分隊伍與革命要過半。他說，革命靠宣傳就是要說服別人，講話要讓大家懂，政策若無法說服到大家相信就不要做，他強調，好的領導者就應該像聖保羅，當年基督教傳教不是靠耶穌基督，而是靠聖保羅才能讓基督教傳播到羅馬帝國每個角落。
柯文哲表示，再來是革命分階段，不要幻想一次會成功，要分階段實施，在民眾可忍受的範圍內逐步往前。而革命分隊伍就是不要幻想所有人會同時支持你，核心部隊可以走的先走。至於革命要過半，柯文則說，團隊最珍貴的是企業文化，團隊擴充原則要以不能改變團隊文化為原則，擴張速度不要犧牲團隊的核心價值。（吳家翔╱台北報導）
【影片】引用網址如下:
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20141221/527734/與局處長約法三章 柯P：你們每人可騙我一次
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20141221/527733/柯文哲共識營 要教首長應付媒體
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