公務員不准是權貴

作者 高瑞玲

2013-05-29

談年金改革，一定要先知道，國家是誰的。 如果是君王獨裁的國家，退休金是恩給。君王講給多少，就多少，不需要制定制度。 如果是權貴治國，稅金收入應當由權貴盡情享受，平民不該妄想有能夠吃飽飯的退休制度。 少數統治多數的政權中，接近權力核心的公務員，因為是家臣、家僕，理當享有比平民更多的福利與退休金；人民也認命貢獻稅金，讓統治者與官員幸福地生活。 但是，現代民有民治民享的國家中，公務員是公僕，不是官吏，與人民一樣適用勞基法，自己繳稅、繳保險費、繳水電費，沒有特殊待遇，不單獨享用「國民」旅遊補助；年金制度更只能一套，不能兩套，否則就是階級差別待遇。 我不知道台灣這個國家，現在是誰的？人民繳稅又是為了滿足誰的福利？ 不但公務員的福利多到數不清，公務員的年金地板高於勞工的年金天花板；公教退撫支出的人均支出，甚至是勞工的三十二倍（根據考試院長的報告，二○○九年的六十二萬名軍公教退休金和公保一年支出為二八九五億元，近一千萬名勞工的退休金支出為一四四七億元。這幾年公務員搶退休，人均支出比例更高，應該超過四十倍）。 威權時代已結束數十年，政府也告訴人民，勞保是現況最好的保險制度，公務員卻故意不採用勞基法。難道是自比為權貴？既然沒有公務員是權貴的法律，當然就不適用信賴保護原則、不能繼續等候落日。應該即刻將公務員納入勞保體制，一致化全民的年金天花板、地板、起領的年紀！ （作者為軟體業從業人員） Source: 自由時報／自由廣場