〈上班族補給站〉 － 成為大紅人

文／黃嘉慧
印象中，主管的心腹總是不得人緣。我們主管也有個心腹，可是對方很會體察上意，也會透露「上意」幫助同事應對，所以他不僅深受主管信任，和同事相處更是融洽。
加油站的員工大多是打工族，對職場倫理的概念完全不清楚，所以常常挨主管的罵而心情受挫，別說是涉世未深、沒什麼經驗的新鮮人，就算像我們這些資深員工也是很難捉摸主管心意。如果要靠職場生存之類的書籍可能還得自己摸索，最快的方式，莫過於去找「主管心腹」指點迷津。
曾經有人抱怨和主管說話很累，講不到幾句就翻臉大罵；也有人討論要如何跟主管表明轉調原職，又可以不被對方為難；還有人請教如何在愛自嘲，可是又會記恨的主管面前應對得宜等等……，諸多疑難雜症，「主管心腹」都會不藏私地一一指點迷津：「講話的方式改一改」、「不隨著主管的自嘲而隨便開玩笑」、「默默地不亂頂嘴」，利用這幾招改善後，不僅全身而退，要調職的事也順利達成。大家逐漸獲得主管的器重賞識，工作上的氣氛也跟著輕鬆不少。
我認為要成為職場上的「大紅人」就該如此，不僅是要得到主管賞識，還要同時得到同事們愛戴，這樣才算是真正成功。

出處:自由時報電子報http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/apr/23/today-work2.htm