文／王啟生
進入職場一段時間之後，相信大多數人都有同樣的感覺，那就是不免有激情消失、創意不再、情緒低落、鬱鬱寡歡的狀況出現，這時你會是瘋狂抱怨嚇跑朋友或身邊親近的人，還是好好自我反省？其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發現，下面提供上班族繼續生存在職場的三項法則，共勉之：
一、與眾不同：
我們在職場上如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是儘管短時間內會讓你省去麻煩，卻會讓你在未來的日子陷入更大困境。
與眾不同，即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從，也不會嘩眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，不能不顧真理和正義。
二、突破現狀：
上班族面對每天的工作，總會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。
所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒有要求你改變，你自己就已經在那裡求新求變了。
三、追求卓越：
卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人，關鍵他應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，並不過分自傲，對事務非常執著，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。
出處:自由時報電子報
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