今天，是我就職滿一週的日子，七天來，很多人說我太急了。但對我來說，過去在台大醫院外科加護病房的步調更快，因為慢了一步，往往病人就掛了。我知道，台北市政府不是急診室，所以我們要找到一個新的節奏，也就是一個大家可持續的高效率。
市府的同仁都是優秀的公務員，大家對自己的業務都很熟悉，就算市長出國不在，垃圾車還是會繼續收垃圾；交通違規還是會繼續取締；捷運還是會按照時間發車，並不會因為市長不在，這個城市就無法運轉。但是，市府團隊需要的是明確的指令，讓所有同仁清楚知道政策的方向，不必為了一些意識型態、關說壓力、模糊的制度而綁手綁腳。解決這些問題是我的工作，至於市府同仁只需要思考怎麼把事情做好就好了。
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