2011-5-1
◎ 李怡慧
每屆導生畢業進入職場後，接到學生的電話就是一陣心酸。「老師，我每天都睡眠不足，上到四點的白班，我八、九點才走。回到家念書查病人疾病相關資料到十一、二點，早上六點就要從醫院宿舍出門去上班。我常常中午都不敢吃，因為那時往往會有很多家屬找我。我每天都睡眠不足，就一直出錯，護理長已經約談我好幾次了，我可能不適合這份工作……。」類似這樣的求救諮詢電話，每年不斷在上演。
一名在系上很優秀的學生，實習時，都會主動關懷病人和查找資料，協助病人改善問題，頗受病人好評。但是在臨床工作待了兩個多月後，她發現自己不再有時間好好關懷病人，連回到宿舍查找資料都成為一項奢侈的事情。她告訴我，她很渴望好好的照顧病人，聽病人述說自己的問題，並尋求資源協助他們解決，但是她常常發現自己沒有足夠的時間，所以她決定上班好好照顧病人，下班後留下寫護理病歷，結果卻是一連串的挫折。在學校時好不容易培養起來對護理工作的熱愛，在很短時間內就消磨殆盡。
衛生署表示將調高護病比，由每位護理人員照顧十六位病人減少到十至十二人，如果一個護理人員可以完全不休息，不上廁所，不吃飯，這少於三十分鐘的時間內，還要完成所有量血壓、給藥、衛生教育、導尿、換傷口藥物、協助送檢、開刀房等工作，有誰捨得自己的子女過這樣的生活？並且試問他有多少時間可以好好聆聽病人的問題，並協助解決病人的困擾？
可否多給我們的護理人員一點時間，讓我們可以好好做好我們的工作？
（作者曾任護理教師，現就讀護理所博士班 ）Source:自由時報
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