中央社 – 2013年5月4日 下午7:14
（中央社記者葉素萍台北4日電）公務人員保訓會副主委李嵩賢說，高學歷不代表高工作能力，去年有土木博士高考錄取，實務訓練時表現差，最後自動辭職走人。
公務人員高普考錄取後，還要通過「基礎訓練」與「實務訓練」兩關，基礎訓練與實務訓練合計4個月；基礎訓練是由公務人員保障暨培訓委員會辦理，實務訓練則由分配機關訓練；基礎訓練不及格，可以申請自費重訓，但如果重訓再被當，就失去公務員資格。過去高普考訓練，極少數人會成績不合格；不過，保訓會從民國99年開始從嚴把關，先前就有100年度考取高普考的考生，自費重訓又被當，失去當公務員資格，創下高普考基礎訓練淘汰首例。
101年度高普考錄取6025名，創17年來新高；不過，李嵩賢說，這批錄取者當中，有45個人基礎訓練成績不合格，這些不及格者必須自費接受重訓，重訓如果又不過，就不能擔任公務員。
除了基礎訓練從嚴把關，李嵩賢說，一名錄取高考三級土木類科的博士生，實務訓練期間，被分發到公園管理處實習，負責管理公園內部事宜，例如，巡視水溝、道路工程維護。
李嵩賢指出，這名博士生被派去巡視公園，沒做好該做的工作，反而在公園裡做體操，與單位主管、同仁之間的溝通也出現問題，被指「情緒不穩、表達能力不佳，答非所問」，用人機關堅持不能讓他及格；博士聽聞自己訓練成績會不及格，乾脆自己先請辭走人。
李嵩賢說，由此個案也可看出，高學歷不一定等於工作能力。
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