2012年11月10日 星期六
勞工 中華軍公教國義工
◎ 魏世昌
馬總統稱：勞工薪水不能加，是因為廠商錢賺不夠。難道政府長期給資方享有大量租稅減免，特別是科技業十年逾兆還嫌不夠嗎？一方面，允許企業將經常性薪資壓低，減少勞健保支出，改以獎金、津貼、伙食費等名義補足薪資，替雇主、財團脫逃七兆元的基本社會責任；另一方面，未來二代健保，又給予每年股利收入高達數億元的大老闆頂多只需繳納廿萬元的補充保險費（超過一千萬元時，課徵上限為其二％）。然後政府天天喊窮，轉向一分一毫都要繳稅的老百姓開刀剝皮，怪不得貧富差距日益擴大，豈符社會公平正義！
最近政府更在一批資本家代表及官方學者恫嚇下屈服不調基本工資，說是漲一顆茶葉蛋企業就要出走、公司也會倒閉，屆時只會造成更多勞工失業？但沒有合理的基本工資，連美國勞工部「國際勞工圖表」都在入列評比的卅多個知名國家中，顯示「台灣企業勞工成本之低，穩居世界第一，薪資倒退幅度也是世界第一！」同樣十一月份《富比世》雜誌報導：「台灣工資停滯成競爭優勢！」看在我們勞苦工作的勞工眼裡，真是莫大的悲哀。
政府老說國家經濟停滯是因為民眾不消費，同時卻又讓九百多萬的勞工基本工資及實質薪資成長不如物價漲幅。這要不是凸顯政府的蛋頭思維，就是領高薪的主政官員，完全無法體會人民的痛苦。既然如此，憑什麼叫我們勞工把不滿與不平的待遇硬吞下去！
（作者為勞工）
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