◎ 黃建洲
這幾天新聞播到南市清潔隊臨時人員甄試的報導，四十歲的我這次有參加，雖然目前有份收入還可以的工作，但考量到未來，我還是決定來考這份薪資雖然不高但相對穩定的工作。
四月二十一日考試當天，老實說，我有點傻眼！放眼望去，來報考的人群裡，居然有一半左右看起來連三十歲都不到；一臉青澀、剛出社會的臉孔也不少。年輕人不是正該充滿自信地為未來開始衝刺奮鬥，怎麼會來搶這種缺？
這社會到底出了什麼問題啊？聰明、會唸書的菁英們，都跑去考公職，政府編列那麼多教育預算，是為了什麼？讓國家有競爭力？還是把菁英擺到一些不用太聰明也能做的公家機關？
我有兩個建議：
一、根據政府資料，十五至二十九歲、月薪不到三萬的，居然有一百多萬人，佔了六十四％。可見公務人員起薪確實有降低的空間，除了可以減輕財政負擔，還可以讓有能力的人進入社會，創造更多可能性，同時讓相對弱勢者進入公職的機會增加。
二、高普考增加婦女保障名額。馬總統都說了，少子化是國安問題，大量錄用已婚女性公務人員，使其對未來有安定感，光是生孩子敢請產假這一項，保證生育率一定會顯著提升！
小小建議，單純只為了國家會更好，也不知道有沒有機會進入那些高官立委們的眼裡。唉！
（作者為技術員，台南市中西區居民）
出處:自由時報/自由廣場
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