自由廣場》年金不一 阻礙人才流動

作者 陳麗珠

2016-09-24

鑑於日昨年改會中「年金架構整併」未有共識，本人想提出昔日同事及自身的經歷供參考，盼公平正義得以伸張。 本人與同事在私立大學任職都有十餘年，每月皆依薪資扣繳私校教職員保險，後來都因故轉換職場，重新保勞保。據我所知諸如此類學校保險轉勞保的事不勝枚舉；而多年來也曾聽聞有產、官、學、農之間職場轉換的案例，卻在現行各行業保險制度如此多頭馬車、各自為政的落伍制度下，都在轉職後喪失原有保險保障，且連原職自提保險金額也都要不回，這是非常不公平的，形同國家社會保險政策不公不義、侵占私人財產。 目前退休保險制度除了以上所陳述的侵占私人財產的不公義外，也會造成知識人才無法流通。幾十年來，政府鼓勵產官學農合作，卻未能統一退休保險制度，造成阻礙各行業間人才支援的絆腳石，許多人因而躊躇不前、放棄為自己也為社會國家貢獻的機會。 此外，目前不同職業別有不同的年金制度中政府提撥比例及金額差異之大，也造成幾十年來政府資源運用於「照顧全民」的大小眼，且助長某些人心中的社會階級意識，近年來的社會民意調查證明這種大小眼對國家團結、社會和諧是最大禍首。政府稅收有超過七成是來自勞工繳稅，納稅人無不希望有德有能的政府將稅收多用於照顧弱勢，但是多年來卻不時聽聞政府稅收被濫用或圖利特定團體而犧牲弱勢經費，如老殘照顧及教育經費縮減等等。 企盼新政府能趁此民意高漲、中央行政及立法機構皆有共識之良機，擔起年金改革一舉成功之重任，整併年金架構為單一年金，讓個人帳戶跟著轉職跑，並教育國人「職業不分貴賤、退休尊嚴等值」的進步價值觀，讓國家政策主導各職業別的人才流通，活絡就業市場，創造國家的產、官、學、農多贏的真幸福。 （作者為公司職員） Source: 自由時報／自由廣場