蕭曉玲 2012/10/27
蕭曉玲
被解聘老師
被解聘老師
Q：為什麼認為老師的退休金太多？
A：我以前當老師，每周教20~22堂課，薪水連同補助交通費840塊，共領5萬8835塊。民國96年，我反對市長郝龍斌的一綱一本，告北市教育局，隔年3月，我被學校以「行為不檢，有損師道」的理由解聘。後來學校通知我領回當初月繳（2千多）的退撫離職儲金，我繳12年共22萬7千多，加上利息2萬9千多，共領回25萬7千多。這利息是以台銀一年期定存固定年利率為準。我才發現老師繳這麼少，退休竟可以領這麼多。
按公務人員退休撫卹基金管理委員會規定，不合退休、資遣，於中途離職或因案免職者，依規定僅發還各人自繳的本息，我就是這種。可是如果你做滿25年，年滿50歲就可領月退。按公務人員每年調薪3%，大多教師退休前都領超過7萬，依退休前最高月薪95%替代率計算，每月可領6、7萬領到死，但老師每月繳退撫基金最多3、4千塊，繳25年，頂多90？120萬，一年多就領完了，這樣的退休金合理嗎？更何況退撫基金民國85年後才開始繳，老師根本沒繳多少錢。
只對有異見者下手
Q：老師作育英才，不是該保障他們？
A：老師每年還有考績獎金1個月，年終1個半月，結婚、生育補助；還有子女教育補助，中小學每學期5百，公立大學每學期1萬多，私立大學3萬5。有人說，國外老師福利也很高，但所得替代率有台灣這麼高嗎？一個校長退休每月可領9萬多，這樣下去，台灣一定倒。看到太多老師的表現，這種保障遠遠超過他們付出的。很多老師常約去喝下午茶。對付不乖的學生，就叫他轉學。我兒子念私校就沒這麼好，老師7點到校，晚上10點才能回家，差別這麼大是因公立學校是鐵飯碗，不像私校，老師教不好，就招不到學生。
現在公立學校的主體是老師，非學生。學生不適應，都要求學生配合老師，這叫因材施教？學生花錢買測驗卷考試，老師自己不出題。
因少子化， 怕老師太多，得到其他學校，現在學校遇缺不補。所以什麼課缺老師，就由多的老師補。像我們學校國文老師曾太多，彈性課程就分給他們；後來國文老師退休，換缺數學老師，可是國文老師不願釋出彈性課程，我當時是教師會長，力主要給數學老師，就得罪很多人。
其實學校最缺社會老師，因歷史地理併入社會課，但學校先顧老師的利益。
我這才了解為何解聘老師這麼難。一個理化老師對學生毛手毛腳，學校只讓他轉教電腦，一周上課還變少成14節，他繼續對學生毛手毛腳，最後申請調校成功。目前老師性侵，沒有一個被解聘，解聘的都是像我這種對教育政策表示異見的人。
新竹蔣老師也是。他跟學生說，課後輔導可以自由參加，然後檢舉校長貪污，結果校評會以「慫恿學生反對行政決策」將他解聘。
這種體制是統治手段，老師只是傳聲筒，不適任沒關係，只要不要對政策有意見。沒有師道存不存的問題，只要利益共犯結構，都可以生存。
記者陳玉梅採訪整理
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