鐵飯碗改革停滯 馬、關責任最大

2012-07-21

記者林恕暉／特稿 公務員長期被視為「鐵飯碗」，考試院三年前高喊改革，但成效不彰，雖說公務員有反彈聲浪，馬政府執政四年來卻態度消極，沒有積極溝通，也不敢利用國會過半優勢讓法案過關，政府機關效能停滯不前，改革淪為口號，馬政府須負起最大責任。 公務員制度至今仍存在許多黨國威權時代留下的問題，數十年來，當政者在統治考量下，軍公教的待遇、福利、退休保障，比大多數受僱者優渥，公務人員因績效不彰而走人者，少之又少，就算不做事，最多不升官，或被調到冷門單位，卻不會因此沒頭路，導致不少公務員心態消極，政府整體效能停滯不前。 關中三年前表明推動公務人員考績法修法，進度卻相當緩慢，考試院兩年前才提出修法版本送交立法院，儘管法案通過初審，考丙比率從三％降為「一至三％」，但國民黨卻在選票考量下，刻意將法案冷凍不處理，拖完立委任期，使考績制度「改革」淪為口號。 去年大選前，馬政府開支票讓軍公教調薪三％，擺明了在選舉時討好公務人員選票，馬政府的改革假面具已被人看穿，如今考試院重提考績制度改革案，已是歹戲拖棚。關中昨天的一番話，只不過是美化這齣爛戲的說詞，甚至把改革不力責任推給公務人員，反讓公務員背上「反改革」的罵名。 Source: 自由時報