文／布陀螺
小張非常珍惜在現在這家本土企業上班的機會──收入高，也得到老闆的器重，他相信，可以在這裡一展長才。而老闆為了增進員工的專業能力，特別請了一位擁有多年外商經歷的德國人齊克，擔任專案經理，負責提點大家。不過，公司的老主管們，深怕這位德國人會搶走他們的飯碗，便聯合起來偷偷鬥爭，在老闆面前說這位德國人的不是，批評齊克不懂得企業文化，也沒有提升公司的業績。
雖然齊克了解自己在公司被排擠，不過，他還是將小張當成愛徒看待，傳授自己的業界經驗，也公開稱讚小張的優點。雖然如此，小張在面臨公司的鬥爭風暴時，並沒有出聲支持齊克，反而站在老主管們這一邊。後來，齊克被迫離職，有些認同這位德國主管的員工，便跟著出走，老闆也沒有再找專家補齊克的位置。小張則是公開表態，支持老主管們的做法，還不忘多加幾句對於齊克的批評，完全不顧齊克之前的關照之恩。
事實上，公司裡一些基層員工都知道，齊克的行事觀念，才是領先業界的，只不過老主管們思維陳舊，不願求進步，他們的鬥爭手段，無形之中，也拖慢了整個企業前進的腳步。
幾年之後，這家企業因為經營不善、虧損連連，砍了幾個部門，小張也在其中之一，拿到薄薄的一張資遣通知單，小張心生茫然，他重新檢討自己，也得知當年跟著齊克出走的員工，現在都得到重用，薪資優渥。小張感到後悔，他真的跟錯人了，如果時間能倒轉，他應該要做出不同的選擇。
引用自由時報 :
http://news.ltn.com.tw/news/supplement/paper/1183329
Liru:
小張如果選擇正義的一方，自己就能得到未來
沒有留言:
張貼留言