平平是退休 勞工月領僅公務員的六成

2012-10-19

〔記者王貝林／台北報導〕行政院長陳冲昨承諾要同時檢討勞保及軍公教保險、國民年金等各項退休保險制度。比較目前勞工與公務員退休保障差異，如以相同卅年年資、退休時月薪五萬三三四○元試算，退休勞工月領僅約退休公教人員六成，且公務員另有一筆近一百二十四萬元的公保養老給付，勞工與公務員退休所得堪稱天差地遠。 勞退舊制換工作年資歸零 退休所得主要分為保險給付與退休金二大部分，保險部分，勞保目前費率八．五％，費率上限十三％；退休給付目前已年金化，採計最高六十個月工資平均數，但因投保上限金額僅有四萬三千九百元，即使勞工月薪七、八萬元，也無法獲得全額保障，也讓勞工真正能領到的勞保年金大打折扣，無法和實質薪資成正比，這也是銓敘部過去比較勞工與公務員退休所得替代率，勞工部分往往被嚴重高估的原因。 公教人員保險費率七．一五％，費率上限九％，已擬妥年金化草案，目前仍採領取一次退休金，採計最後一個月的本俸，且在八十四年實施退撫新制前的年資，還可享有十八％優存利息。 退休金部分，勞退舊制期間，勞工若換工作，原有年資即化為烏有，一直到九十五年起實施勞退新制，年資可以「帶著走」，勞工退休權益才獲有效保障；所以除非安定如國營事業，一般勞工很少在同一家公司一直工作到退休，一換工作年資就歸零，退休時也就很難有完整的年資可以領取退休金；這也同時大幅降低一般勞工實質的退休所得，同時高估了勞工退休所得替代率。 勞工退休金由雇主提撥薪資的六％，勞工另可選擇自行提撥六％。 公務員的退休金不管退撫新舊制都採計最後一個月本俸的二倍，目前須提撥十二％的費率，費率上限十五％，由公務員負擔其中的三十五％，政府負擔六十五％。 公務員還有公保養老給付 以勞工與公務員都工作三十年退休，退休時薪水五萬三三四○元為例，勞工退休不管選新制或舊制，都只能月領二萬五千多至二萬六千多元，退休所得替代率僅約五十％；公務員退休因公保舊制年資享有十八％優存利息，可月領近六萬元，退休所得替代率直逼一一○％，等於比在職時領得還多，就算八十四年以後才當公務員，三十年後退休仍可月領四萬一千多元，退休所得替代率仍有近七十八％，還是比勞工多得多，且這還沒算進一次領取的近一百二十四萬元公保養老給付，勞工與公務員退休所得差異，由此可見一斑。 Source: 自由時報