2015-08-18
文／慧玉
身為某企業中階主管的我，常常被抓去陪主管當面試官，雖然時常認為自己只是陪同他們的一角。但在當過十幾次的面試官、看過這麼多面試者之後，不免會有些面試的重點想要跟大家分享，希望大家都能夠在面試求職路上順利。
圖／顏寧儀
〈撇步一〉第一印象
一份研究報告指出，面試官通常在五分鐘之內就決定會不會錄取眼前的這位求職者。所以第一印象是十分重要的。面帶微笑、自信的站姿、和面試官眼神的良好接觸等都會成為你被錄取的原因之一。
〈撇步二〉穿對的服裝
每一間公司都有對於穿著不同的規定，要求也都會不一樣，當然，大體上還是穿著西裝是最為正式，也是最保險的穿著，但可以的話，能夠事先查出此公司對穿著的要求是最理想的。
〈撇步三〉專心傾聽
從整個面試開始，你的面試官都一直在給你一些訊息，不管是直接的或是間接的，如果你沒有很認真傾聽，很容易就會失去寶貴機會。好的溝通技巧包括專心傾聽，所以要讓你的面試官知道你很認真在傾聽他們問你的問題，同時也可藉機觀察你的面試官。
〈撇步四〉不要談太多無關緊要的事
如果告訴你的面試官太多不必要的事，很容易就成為失去這份工作機會的致命原因。當你沒有事前準備好你的面試時，會在回答問題時失去焦點，以致漫談一些不必要的事情。在事前對這次面試的公司做好充分的功課與了解是非常必要的。
〈撇步五〉不要太裝熟
面試是一件較為嚴肅的事情，不是來交朋友的！所以不要太裝熟。你應該要保持適度的熱情，但是不要太超過，而且要懂得觀察面試官跟你的互動，如果他已經對你沒有很好的印象了，這時就要調整舉止不要太超過。永遠不要忘記自己是一位想要在此公司當中爭取職位的求職者。
〈撇步六〉多問點問題
當面試者被面試官問到「你有其他的問題嗎？」時，大部分的人都回答「沒有」，這可能也會成為一項你無法錄取的原因。一位好的面試者應該要能夠多問一些問題，因為問問題這項舉動能夠反映出你對此公司的興趣，以及想要在此公司當中扮演什麼樣的角色。更重要的是，在問問題的過程中，你可以從面試官那得到更多的資訊，進而決定你到底適不適合這間公司。
〈撇步七〉不要表現得過於渴望這份工作
當你不斷用語言或非語言（肢體語言）等方式傳送訊息給面試官「拜託拜託請你們雇用我吧！」很容易造成反效果。因為面試官希望面試者有的特質就是「自信」。如果你一直這樣做，常常會給面試官一種缺乏自信的感覺，最終失去機會。
〈撇步八〉注意用語
面試過程中，如果一直用一些稚氣的語詞，將會讓面試官對你的印象大打折扣。求職者應該要保持專業，多用一點專業上的術語或是名詞，這樣子才會讓面試官對你有好的印象。
〈撇步九〉不要太過自負
態度，是錄取與否很重要的關鍵，但是不能夠表現得太過自信，這樣就容易變成自負。雖然公司企業都會要求面試者展現他們的實力，但是如果太過於自負的話往往都會給面試官造成不好的印象。當然，太過於保守的話也會造成相同的反效果。
引用網址如下
http://news.ltn.com.tw/news/supplement/paper/907708
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