陳順勝教授昨天 (12日) 去中榮會診陳總統，得知總統前一次嚴重的嗆到，到外面草地上用力咳出多粒飯粒。陳教授預估兩三個月後會有更明顯的吞嚥障礙。為此，他還特別指示中監衛生課人員學習哈姆雷特急救法，以及演練999。呼吸專長的民間醫療小組成員郭正典教授指出，此吞嚥困難可小則肺炎，大則窒息。
陳總統的睡眠呼吸中止症，即便經過全國公認開刀技術一流的陳記得醫師兩度手術治療，目前每小時呼吸中止次數仍然高過四十次，可見病因主要非源自週邊局部 (鼻部與喉部)，而是來自腦部的萎縮退化。他的尿失禁次數每日超接近40次，藥物治療完全無效，症狀持續惡化，相同道理，病因不是來自泌尿系統，也是源自腦部。
陳總統生命目前最大風險是，隨時因嗆到而窒息，或是因走路不穩而跌倒導致頭部受傷。中監照顧總統的人員也開始擔心，一旦陳總統出事，他們擔得起責任嗎?
轉自facebook:
陳昭姿
https://www.facebook.com/janice.chen.142/posts/543438692434085?fref=nf
2014年5月13日 星期二
顧民主 保台灣
（儘管出了議場還是派得上用場）
懷念的，懷念的，318當天在議場裡反服貿黑箱發放的小
其實我這裡積了一小疊，在衝突現場要發也不是，不發也不
給大家自己下載圖片，預備用
長路漫漫
轉自facebook:
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10201129133705409&set=a.1311466041676.42394.1681403224&type=1&theater
罷免幾乎不可能成功
以現行的選罷法，罷免的過程需要該選區的選舉人數的2%
所以就算以現行的選罷法，成功罷免掉一個立委的難度本來
既然這麼困難，為什麼我們（全面罷免連線）還要推動罷免
一定很多人覺得與其推動罷免，不如用其他方式想辦法制衡
當然，平常就該進行類似的活動，讓公民們有機會學習運用
所以，就算明明知道罷免的困難，我們還是努力推動著。而
的確，罷免幾乎不可能成功。但是只要公民們有窮盡一切方
全面罷免連線：https://www.facebook.com/
插畫：鄭景文具店
轉自facebook:
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=640964485995180&set=a.621899701234992.1073741828.620780968013532&type=1&theater
【影片】大家久等了！太陽花學運國際部工作坊前三場的影片已經上傳好
大家久等了！太陽花學運國際部工作坊前三場的影片已經上傳好，分
第一場：https://www.youtube.com/
第二場：http://www.youtube.com/
第三場：http://www.youtube.com/
補充說明如下：
1. 第一場只有用相機的錄影；第二、三場除了相機的錄影之外，亦有即
2. 第二場由於相當長，實況串流的筆電用到最後沒電了，而女朋友六號
謝謝大家對於國際部工作坊的支持！也請記得一定要來參加星期三最
第一場：https://www.youtube.com/
第二場：http://www.youtube.com/
第三場：http://www.youtube.com/
補充說明如下：
1. 第一場只有用相機的錄影；第二、三場除了相機的錄影之外，亦有即
2. 第二場由於相當長，實況串流的筆電用到最後沒電了，而女朋友六號
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轉自facebook:
台中榮總 建議讓扁返家治療
蘋果日報 2014/05/13
陳水扁患有多重疾病，中榮建議讓扁返家治療。資料照片
辣蘋果：放阿扁回家吧 （余艾苔）
2014年05月13日
馬英九的母親過世，馬總統哀痛逾恆，可見喪失至親的痛是難以抹滅的；同樣的，也請馬總統將心比心，看看被關在培德病監的陳水扁，五年多來已被疾病折磨得不成人形了，而根據台中榮總報告，扁一天漏尿多達四十多次，睡眠中止症一晚也發生四十多次，柯文哲醫師曾說過，扁已是廢人了，為何不讓他回家呢？
馬英九上台沒多久，扁就被關了，而馬連任這兩年來，在施政上飽受批評，民調甚至一度低到只剩九趴，這個滿意度比扁還不如，如今五二○總統就職周年轉眼將屆，馬總統何不做一件可以化解藍綠對立的事呢？如果不願特赦免扁的罪，那就以人道立場讓扁回家好好靜養，最起碼在天倫的撫慰下，扁的身體狀況不至於惡化到無法挽回。
跳脫藍綠樹立典範
不可否認，馬總統如果放了扁，政治後座力不可謂不大，藍營的支持者也許會痛罵他，但是一來這是短空長多，二來馬總統已不能再連任了，他不需要再考量選舉衝擊了，既然如此為何不利用他剩餘的權力，跳脫藍綠框架，樹立某些政治典範呢？而這個典範很有可能可以創造一個和解的氛圍，讓藍綠不要再活在阿扁陰影中。
引用:鯨魚網站 http://www.hi-on.org.tw/bulletins.jsp?b_ID=138811#
【政治、法庭中心╱台北報導】人在台中監獄的前總統陳水扁患有多重疾病，台中榮民總醫院院長李三剛昨說，扁兩周前檢查報告出爐，由於扁睡眠呼吸中止症手術前後症狀差不多，沒有具體改善，因此建議讓扁「返家接受治療」。但李強調，居家治療僅是選項之一，也可以繼續在監所給藥治療。
每天尿失禁40次
立法院外交國防委員會昨邀退輔會主委董翔龍，報告「榮民醫療體系醫學研究成效與精進」並備詢，綠委蔡煌瑯、邱議瑩關切扁病情。蔡說，綠委陳唐山曾出示了一份中榮對扁的診斷證明書，證明書中指出，扁每天尿失禁已多達四十次、睡眠呼吸中止症一晚也發生四十幾次，應該離開監獄，返家治療。邱也詢問，撇開政治立場，光就人道、醫療專業來說，扁最好的治療方法是否就是居家療養？
李三剛說，扁漏尿問題從去年底開始給藥，但扁認為漏尿是腦部問題所致而拒絕吃藥，經醫師多次溝通，扁現在同意泌尿科醫師去看診；中榮每周二會給扁看診，每三個月向法務部報告，至於是否讓扁保外就醫，由法務部決定。法務部發言人陳明堂昨證實，中榮對扁的醫療報告確已收到，至於是否保外就醫，由矯正署會同台中監獄審慎處理。
李三剛說，扁漏尿問題從去年底開始給藥，但扁認為漏尿是腦部問題所致而拒絕吃藥，經醫師多次溝通，扁現在同意泌尿科醫師去看診；中榮每周二會給扁看診，每三個月向法務部報告，至於是否讓扁保外就醫，由法務部決定。法務部發言人陳明堂昨證實，中榮對扁的醫療報告確已收到，至於是否保外就醫，由矯正署會同台中監獄審慎處理。
辣蘋果：放阿扁回家吧 （余艾苔）
2014年05月13日
馬英九的母親過世，馬總統哀痛逾恆，可見喪失至親的痛是難以抹滅的；同樣的，也請馬總統將心比心，看看被關在培德病監的陳水扁，五年多來已被疾病折磨得不成人形了，而根據台中榮總報告，扁一天漏尿多達四十多次，睡眠中止症一晚也發生四十多次，柯文哲醫師曾說過，扁已是廢人了，為何不讓他回家呢？
馬英九上台沒多久，扁就被關了，而馬連任這兩年來，在施政上飽受批評，民調甚至一度低到只剩九趴，這個滿意度比扁還不如，如今五二○總統就職周年轉眼將屆，馬總統何不做一件可以化解藍綠對立的事呢？如果不願特赦免扁的罪，那就以人道立場讓扁回家好好靜養，最起碼在天倫的撫慰下，扁的身體狀況不至於惡化到無法挽回。
跳脫藍綠樹立典範
不可否認，馬總統如果放了扁，政治後座力不可謂不大，藍營的支持者也許會痛罵他，但是一來這是短空長多，二來馬總統已不能再連任了，他不需要再考量選舉衝擊了，既然如此為何不利用他剩餘的權力，跳脫藍綠框架，樹立某些政治典範呢？而這個典範很有可能可以創造一個和解的氛圍，讓藍綠不要再活在阿扁陰影中。
引用:鯨魚網站 http://www.hi-on.org.tw/bulletins.jsp?b_ID=138811#
時時保持警覺，刻刻準備作戰！---林飛帆 2014/05/13
林飛帆 2014/05/13
今夜一群人又討論到三更半夜，搞的不知道現在到底是要說晚安還是早安。今晚的狀況大概是，大家對於這週國民黨企圖在國會排審兩岸協議監督條例和自經區，進行討論。
今夜一群人又討論到三更半夜，搞的不知道現在到底是要說晚安還是早安。今晚的狀況大概是，大家對於這週國民黨企圖在國會排審兩岸協議監督條例和自經區，進行討論。
其中一個討論的主題是，對於這會期中『監督條例』與『自經區』審查的時程分析。
某L: 「以一個正常的國會生態，和一個正常的審查程序........但我現在必須很保守的說.....」
某T: 「國民黨現在自己都搞不定啦....」
.
.
.
某S: 「但國民黨根本就不正常阿，這個國會也不正常阿.....」
某T: 「國民黨現在自己都搞不定啦....」
.
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.
某S: 「但國民黨根本就不正常阿，這個國會也不正常阿.....」
最後結論就是，你無法想像國民黨的極限。所以，本週請大家時時保持警覺，刻刻準備作戰！
而還沒有搞清楚兩岸協議監督條例草案的朋友，請不妨參考這份懶人包及QA！有思想論述的準備，才有打仗的彈藥！
大家加油！來去睡了！
西門町演講的女生
Aki Domoto 2014/05/12
昨天和雅婕去西門町電影院看強尼戴普的全面進化，
引用:鯨魚網站http://www.hi-on.org.tw/bulletins.jsp?b_ID=138813#
昨天和雅婕去西門町電影院看強尼戴普的全面進化，
看完之後已經半夜11點多，走到捷運6號出口要回家，
結果突然發現一個女生默默拿著板子在演講。
我和雅婕兩個人就好奇停下來看，
突然發現這不是我平常在關心的議題嗎？
「兩岸協議監督條款」和「立委提高的霸免門檻」，
看的出來演講的女生很緊張，但是感覺的出來信念很堅持，
我們站在那邊聽沒多久，兩位警察就過來關切了。
警察：「要講可以不要站在這裡講嗎？可以到另外一邊嗎？」
演講女生：「為什麼我不行站在這哩，今天我是自己一個人來。」
警察：「你們可以到旁邊去說，還有不要拿廣播器。」
演講女生：「我今天有違反集會遊行法嗎？集會遊行法是三個人以上，我今天只有一個人，我不能在這邊說我一些想法嗎？」
警察：「不能拿廣播器。」
演講女生：「白天舉牌和廣播宣傳的人也一堆，為什麼我不行？請你和我說今天要用什麼法條把我驅離？」
警察：「沒有要驅離！不然歡迎到我們派出所泡茶一邊談！」
聽到這就整個火大了，超怒！
雅婕走過去說：「請問她拿廣播器犯了什麼法？她觸犯什麼法條？」
警察：「我們捷運旁四十公尺內不能有商業化行為。」
我也回：「她這樣哪裡有商業行為？她哪裡有商業行為？莫名其妙，不要找碴好嘛！」
警察：「這邊人很多，請讓出一條通道讓人走！」
雅婕：「現在半夜11點，人這麼少，哪裡有很多人？」
我：「人這麼少是擋到誰的路？有擋到誰嗎？」
警察：「你們可以到後面另外一個地方講啊！」
雅婕：「如果去後面不就更接近捷運四十公尺的範圍？」
我：「對啊，她只有一個人，讓她講不行嗎？」
警察：「……」
警察就傻眼了，後來也陸陸續續有很多民眾對演講的女生說「加油！」。
雅婕還對著警察說：「警察不要惱羞成怒啦！哈哈！警察不要生氣，又沒有什麼事，幹嘛那麼緊張。」
這位警察很生氣，之後他就被另外一個警察拉走，在離我們有段距離的地方，默默看著我們，然後這個女生就繼續演講。
演講女生：「今天我是自己一個人來，我三小時前看到新聞上說，這個禮拜二，立委就要審兩岸協議監督條款和立委提高霸免的門檻，我覺得這是一件很重要的事情，但現在很少人知道，所以我就馬上寫好牌子，跟別人借了廣播器，就衝到西門町來和大家說，我希望大家可以來監督立委的修法，如果這些修法被立委通過了，我們公民的權利又會變得更少了，希望大家可以回去提醒自己的親朋好友來關注這個修法，我還會到台北車站和中永和街頭演講讓更多人知道，希望大家都能發揮自己的力量，去影響身邊的人來注意。」
聽完這位女生所說的，群眾們用力的鼓掌，
我在現場都快哭了…被感動，
原來也有年輕人很關心這樣的事情，而不是無感，
而且還不顧一切自己一個人來到這邊被警察驅趕…
嗚嗚…真的是差點哭出來。
她演講結束之後，我立馬衝過去要FB，
也有蠻多民眾路過和她說加油，
這個女生真的勇氣十足，我好佩服！
---
演講的女生，自己也有在PTT八卦板PO文。
【爆卦】5/11街頭自走砲心得 （西門6號出口）
http://www.bbnews.cc/XDSelect/viewpost/s-2e9A7-2ZJZhf-l-G1i
結果突然發現一個女生默默拿著板子在演講。
我和雅婕兩個人就好奇停下來看，
突然發現這不是我平常在關心的議題嗎？
「兩岸協議監督條款」和「立委提高的霸免門檻」，
看的出來演講的女生很緊張，但是感覺的出來信念很堅持，
我們站在那邊聽沒多久，兩位警察就過來關切了。
警察：「要講可以不要站在這裡講嗎？可以到另外一邊嗎？」
演講女生：「為什麼我不行站在這哩，今天我是自己一個人來。」
警察：「你們可以到旁邊去說，還有不要拿廣播器。」
演講女生：「我今天有違反集會遊行法嗎？集會遊行法是三個人以上，我今天只有一個人，我不能在這邊說我一些想法嗎？」
警察：「不能拿廣播器。」
演講女生：「白天舉牌和廣播宣傳的人也一堆，為什麼我不行？請你和我說今天要用什麼法條把我驅離？」
警察：「沒有要驅離！不然歡迎到我們派出所泡茶一邊談！」
聽到這就整個火大了，超怒！
雅婕走過去說：「請問她拿廣播器犯了什麼法？她觸犯什麼法條？」
警察：「我們捷運旁四十公尺內不能有商業化行為。」
我也回：「她這樣哪裡有商業行為？她哪裡有商業行為？莫名其妙，不要找碴好嘛！」
警察：「這邊人很多，請讓出一條通道讓人走！」
雅婕：「現在半夜11點，人這麼少，哪裡有很多人？」
我：「人這麼少是擋到誰的路？有擋到誰嗎？」
警察：「你們可以到後面另外一個地方講啊！」
雅婕：「如果去後面不就更接近捷運四十公尺的範圍？」
我：「對啊，她只有一個人，讓她講不行嗎？」
警察：「……」
警察就傻眼了，後來也陸陸續續有很多民眾對演講的女生說「加油！」。
雅婕還對著警察說：「警察不要惱羞成怒啦！哈哈！警察不要生氣，又沒有什麼事，幹嘛那麼緊張。」
這位警察很生氣，之後他就被另外一個警察拉走，在離我們有段距離的地方，默默看著我們，然後這個女生就繼續演講。
演講女生：「今天我是自己一個人來，我三小時前看到新聞上說，這個禮拜二，立委就要審兩岸協議監督條款和立委提高霸免的門檻，我覺得這是一件很重要的事情，但現在很少人知道，所以我就馬上寫好牌子，跟別人借了廣播器，就衝到西門町來和大家說，我希望大家可以來監督立委的修法，如果這些修法被立委通過了，我們公民的權利又會變得更少了，希望大家可以回去提醒自己的親朋好友來關注這個修法，我還會到台北車站和中永和街頭演講讓更多人知道，希望大家都能發揮自己的力量，去影響身邊的人來注意。」
聽完這位女生所說的，群眾們用力的鼓掌，
我在現場都快哭了…被感動，
原來也有年輕人很關心這樣的事情，而不是無感，
而且還不顧一切自己一個人來到這邊被警察驅趕…
嗚嗚…真的是差點哭出來。
她演講結束之後，我立馬衝過去要FB，
也有蠻多民眾路過和她說加油，
這個女生真的勇氣十足，我好佩服！
---
演講的女生，自己也有在PTT八卦板PO文。
【爆卦】5/11街頭自走砲心得 （西門6號出口）
http://www.bbnews.cc/XDSelect/viewpost/s-2e9A7-2ZJZhf-l-G1i
引用:鯨魚網站http://www.hi-on.org.tw/bulletins.jsp?b_ID=138813#
寧可吃少吃差一點也不要當奴才
有骨氣，但寧可吃少吃差一點，也不要當奴才，吃的高興有
很多藝人為了擴展中國市場,不敢說真心話,不知自己是什
轉自facebook:
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10203649541269736&set=a.1824638986392.104746.1552791969&type=1&theater
台灣低薪與人才外流的真相
鐵平 Tipping888 2014/05/13
台灣為什麼會低薪，台灣是真的缺乏人才，還是人才外流？
這些問題對大部份人或許是無法得知的秘密，極少人能一窺全貌，此文我就將在國內外工作所見聞的實際經驗，歸納總結如下：
1. 想盡辦法占小便宜是台灣老闆的習性。
2. 大多數台灣企業的成功不是來自於了不起的創新，而是來自於成本與價格的降低。簡單的說，就是「這個東西我也會做，而且我還會做的比你更便宜」。便宜與低價正是來自於被資方壓榨的低薪員工與不正常且便宜行事的工作流程。
3. 台灣老闆見到喜歡的好人才，第一件事就是想先殺價，而不是往上加碼爭取。
4. 台灣不是沒有人才，而是不願意付合理的價碼請到真正的人才。
5. 台灣一流上市公司的固定薪資(本薪)極低，變動薪資偏高。所以公司明明經營不好，帳面上仍能擠出有獲利。景氣不好時，員工口袋空空，但董監事們仍可以口袋滿滿。賺錢時大家都有份，但賠錢時，賠得卻是員工荷包的薪水。
6. 台灣老闆認為員工是成本，而不是資產。
7. 專業經理人是勞方，卻自以為是資方，沒有認清專業打工仔的勞工身份。因此，勞工們自相殘殺壓低薪水，越殺大家越低薪。
8. 台灣沒有強的勞工意識與工會組織。中高階經理人自以為是資方，幫老闆踩著低階勞工的血汗往上爬，最後中年失業最大受害的永遠也是這群相對昂貴的勞工。
9. 台灣老闆抱怨台灣沒人才是大錯特錯！人才很多，真正的一流人才沒到逼不得已走投無路，根本不會心甘情願去幫台灣老闆工作。當這個人能回過頭願意屈就幫台灣老闆工作，都是這個人已經走下坡的時候，因為只有殘存的剩餘價值，所以發揮不了什麼效用。(就像職棒投手，身體健康，身手矯健可以打美職日職，怎麼會來領低薪打中職。用低價簽下一個受過傷或身手大不如前的投手，除了名氣大之外，根本吃不了局數，這樣要贏球，只能靠運氣)
10. 台灣企業就算已經做到世界前幾大，付給員工的都是遠低於國際市場行情的薪水。台灣企業的成功，大部份也是因為占勞工便宜所獲得的「便宜」紅利。
11. 台灣最有能力的勞工(專業經理人、高級技術人員、教授也都是勞工)，都會選擇出走，原本在海外的勞工菁英，除非台灣家裡發生變故，不然絕不會回來台灣工作，這對領薪水過活的台勞是天經地義的事。
12. 台灣大企業偏愛論年資排行，敘薪不按照能力，而是靠年資及與主管間的信任親疏關係。大企業容得下45歲的笨蛋，卻容不下28歲的天才。
13. 台灣第一代創業家都還在企業裡當家，他們不只不相信專業經理人，甚至喜歡拿錢壓死專業經理人，這意思不是說老闆會付高薪給專業打工仔，而是台灣老闆會告訴這些擔任高級管理職的勞工，我錢比你多，是我付你薪水，證明我這個老闆比你行，所以你要聽老闆的，不是要老闆聽你的。因此，台灣企業家除非做到死，不然根本交不了棒。
14. 台灣第一流的勞工，都在幫外國企業效力。這不是最近的事，過去三十年都是如此。
15. 台灣老闆不是沒錢付給員工合乎行情的薪水，而是台灣老闆超有錢，生活比Apple的賈伯斯還奢華。台灣老闆寧可拿錢去炒股票、買房地產、買名車、私人飛機、豪宅、古董字畫、球證、養小三，但就是不願意拿錢出來加薪。
16. 台灣上市企業市值與獲利能力在全球排名上普遍都上不了榜，但富比士全球富豪排行榜裡，卻有超過兩打的台灣老闆進得了榜，這些都是依靠壓榨台灣廉價勞工得到的財富。
17. 許多台灣老闆的小三，領得生活費比公司財務長的薪水還要多。
18. 台灣公司很少真正靠薪水致富的打工皇帝，絕大多數都是打工奴隸。
19. 台灣老闆用不入流的薪資，請二三流的人才，企業自然無法創新與成長。這是資方的錯，不是勞工的錯。不能把問題歸咎在勞工身上。但奸巧的台灣老闆老是對透過私人管道與工商團體對政府高層抱怨台灣的教育有問題，台灣缺乏人才，台灣年輕人是草莓族，誤導政府施政的方向，取得政府對企業的政策利多。(台灣政府官員為什麼沒種跟企業家講，你少養幾個小三， 少買幾戶豪宅，你就請得到很多人才了！)
20. 台灣政府長期都是扮演惡劣台灣老闆的打手，而不是站在廣大勞工這一邊。
21. 台灣老闆西進中國，在中國也是用低薪壓榨勞工，台商在中國的惡劣形象，老早深入中國勞工的心裏。進不了外企、國企、高成長民企的中國勞工，才會逼不得已去台商工作。
22. 台灣這幾年產業發展的困境，原因在台灣老闆與全球化議題上。原本歐美外商吸引第一流台灣人才，近十年，韓國與中國進來搶走第二流人才及原本第一流中被淘汰下來的人，台灣企業只剩三流人才可以用。不入流的薪資水準，請到三流的人才，自然只有三流的經濟貢獻度，當然毫無競爭力。
23. 全球化下，具備移動能力的勞工到全球各地工作，全世界都在改變政策積極爭取這群勞工前往效力。這是一個「勞工無祖國，商人靠祖國」的時代。
台灣為什麼會低薪，台灣是真的缺乏人才，還是人才外流？
這些問題對大部份人或許是無法得知的秘密，極少人能一窺全貌，此文我就將在國內外工作所見聞的實際經驗，歸納總結如下：
1. 想盡辦法占小便宜是台灣老闆的習性。
2. 大多數台灣企業的成功不是來自於了不起的創新，而是來自於成本與價格的降低。簡單的說，就是「這個東西我也會做，而且我還會做的比你更便宜」。便宜與低價正是來自於被資方壓榨的低薪員工與不正常且便宜行事的工作流程。
3. 台灣老闆見到喜歡的好人才，第一件事就是想先殺價，而不是往上加碼爭取。
4. 台灣不是沒有人才，而是不願意付合理的價碼請到真正的人才。
5. 台灣一流上市公司的固定薪資(本薪)極低，變動薪資偏高。所以公司明明經營不好，帳面上仍能擠出有獲利。景氣不好時，員工口袋空空，但董監事們仍可以口袋滿滿。賺錢時大家都有份，但賠錢時，賠得卻是員工荷包的薪水。
6. 台灣老闆認為員工是成本，而不是資產。
7. 專業經理人是勞方，卻自以為是資方，沒有認清專業打工仔的勞工身份。因此，勞工們自相殘殺壓低薪水，越殺大家越低薪。
8. 台灣沒有強的勞工意識與工會組織。中高階經理人自以為是資方，幫老闆踩著低階勞工的血汗往上爬，最後中年失業最大受害的永遠也是這群相對昂貴的勞工。
9. 台灣老闆抱怨台灣沒人才是大錯特錯！人才很多，真正的一流人才沒到逼不得已走投無路，根本不會心甘情願去幫台灣老闆工作。當這個人能回過頭願意屈就幫台灣老闆工作，都是這個人已經走下坡的時候，因為只有殘存的剩餘價值，所以發揮不了什麼效用。(就像職棒投手，身體健康，身手矯健可以打美職日職，怎麼會來領低薪打中職。用低價簽下一個受過傷或身手大不如前的投手，除了名氣大之外，根本吃不了局數，這樣要贏球，只能靠運氣)
10. 台灣企業就算已經做到世界前幾大，付給員工的都是遠低於國際市場行情的薪水。台灣企業的成功，大部份也是因為占勞工便宜所獲得的「便宜」紅利。
11. 台灣最有能力的勞工(專業經理人、高級技術人員、教授也都是勞工)，都會選擇出走，原本在海外的勞工菁英，除非台灣家裡發生變故，不然絕不會回來台灣工作，這對領薪水過活的台勞是天經地義的事。
12. 台灣大企業偏愛論年資排行，敘薪不按照能力，而是靠年資及與主管間的信任親疏關係。大企業容得下45歲的笨蛋，卻容不下28歲的天才。
13. 台灣第一代創業家都還在企業裡當家，他們不只不相信專業經理人，甚至喜歡拿錢壓死專業經理人，這意思不是說老闆會付高薪給專業打工仔，而是台灣老闆會告訴這些擔任高級管理職的勞工，我錢比你多，是我付你薪水，證明我這個老闆比你行，所以你要聽老闆的，不是要老闆聽你的。因此，台灣企業家除非做到死，不然根本交不了棒。
14. 台灣第一流的勞工，都在幫外國企業效力。這不是最近的事，過去三十年都是如此。
15. 台灣老闆不是沒錢付給員工合乎行情的薪水，而是台灣老闆超有錢，生活比Apple的賈伯斯還奢華。台灣老闆寧可拿錢去炒股票、買房地產、買名車、私人飛機、豪宅、古董字畫、球證、養小三，但就是不願意拿錢出來加薪。
16. 台灣上市企業市值與獲利能力在全球排名上普遍都上不了榜，但富比士全球富豪排行榜裡，卻有超過兩打的台灣老闆進得了榜，這些都是依靠壓榨台灣廉價勞工得到的財富。
17. 許多台灣老闆的小三，領得生活費比公司財務長的薪水還要多。
18. 台灣公司很少真正靠薪水致富的打工皇帝，絕大多數都是打工奴隸。
19. 台灣老闆用不入流的薪資，請二三流的人才，企業自然無法創新與成長。這是資方的錯，不是勞工的錯。不能把問題歸咎在勞工身上。但奸巧的台灣老闆老是對透過私人管道與工商團體對政府高層抱怨台灣的教育有問題，台灣缺乏人才，台灣年輕人是草莓族，誤導政府施政的方向，取得政府對企業的政策利多。(台灣政府官員為什麼沒種跟企業家講，你少養幾個小三， 少買幾戶豪宅，你就請得到很多人才了！)
20. 台灣政府長期都是扮演惡劣台灣老闆的打手，而不是站在廣大勞工這一邊。
21. 台灣老闆西進中國，在中國也是用低薪壓榨勞工，台商在中國的惡劣形象，老早深入中國勞工的心裏。進不了外企、國企、高成長民企的中國勞工，才會逼不得已去台商工作。
22. 台灣這幾年產業發展的困境，原因在台灣老闆與全球化議題上。原本歐美外商吸引第一流台灣人才，近十年，韓國與中國進來搶走第二流人才及原本第一流中被淘汰下來的人，台灣企業只剩三流人才可以用。不入流的薪資水準，請到三流的人才，自然只有三流的經濟貢獻度，當然毫無競爭力。
23. 全球化下，具備移動能力的勞工到全球各地工作，全世界都在改變政策積極爭取這群勞工前往效力。這是一個「勞工無祖國，商人靠祖國」的時代。
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